期間工求人の必要性について

製造業の現場において期間工はとても重要な存在です。

ものづくりのためには必要な労働力というものがありますが、必要な時に必要なだけの労働力を確保するために重要なのが期間工の求人なのです。
製造業において全てが正規雇用の従業員であることは生産性が高まるというメリットがある一方で、大きなデメリットもあります。


それは社会情勢や季節性の需要の増減に伴う労働力の過不足です。



この様な事態に対して柔軟に対応していくために採用されている方法こそ期間工求人と言う手法なのです。


期間工の求人はある程度の規模になる工場などでは積極的に導入されています。増産時には採用数を増やすことで労働力を確保し、減産時には継続雇用や新規雇用を抑制することで労働力の調整を行うことが容易に可能です。

正規雇用の職員の場合にはこの様な調整が困難であるため、結果として競争力を損ねるような結果に至る場合もあるのです。


この様な問題を解決する手段としても期間工の求人は必要な仕組みであると言えます。

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またこの様な求人は地方からの出稼ぎ労働者にも魅力的な雇用となっています。



地元に仕事を持っていても季節性の仕事の場合などには一定の期間に限って下稼ぎをしたいというニーズも存在しているのです。

その様な労働力の受け皿として非常に有効に機能しているのがこの仕組みであると言えます。

一件不安定な仕事ではありますが、寮が整備されていたり賃金が少し有利な条件であったりするメリットもあるため人気があります。